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                              新锐浙商∣苏沁:担当责任 传承梦想

                              发布日期:2017/5/16|点击:3651|暂无!|下一个

                              新锐浙商∣苏沁:担当责任 传承梦想


                                      她?#23567;?#20225;二代”的身份,有海外留学的经历,但在企业中,她从一名车间装配工起步,一步一个脚印,先后担任车间主任、项目经理、进出口公司经理、集团办主任、集团副总经理等职务,在销售、内勤等岗位?#19979;?#23703;实践。对于创?#25285;?#22905;认为要寻找好的平台和好的标杆,在创业中完成对品德的修炼,以及对价值观的提升。今天请看对新锐浙商苏沁的采访《担当责任传承梦想》。

                                      5月的一天,在红五环集团的顶楼会议室里,董事长苏勇?#31354;?#38598;了企业的销售人员,对月度销售任务进行布置。


                                      台上的苏勇强说起话来掷地有声、锋芒逼人,而在台下的一角,红五环集团的副总苏沁,正仔细聆听着父亲的讲话,默不作声的记录着。台上与台下,幕前与幕后,教导与学习,这似乎是这对父女在企业中大多数时间的一种角色定义。


                                       然而,在?#21103;?#30340;光环下,苏沁也在用自己的方式,越来越多的参与到企业的日常管理中,扮演着越来越重要的角色。开展国际合作、集团的信息化建设、人力资源管理、财务运营等等,这些都是苏沁主要负责的。红五环集团和世界五百强企业阿特拉斯合?#30465;?#19982;英格索?#35760;?#25163;正是她积极开展国际对接的成果。


                                      作为一名企二代,苏沁是?#20197;?#30340;一个;但把时间的齿轮倒回到十五年前,苏沁在企?#36947;?#30340;成长却是从一名装配工开始的。

                              红五环集团副总经理 苏沁:

                                      我作为这个家里,唯一的一个女儿,而且是我见证了红五环从零起步,接受红五环是我的使命,做的第一个事情就是,到这个车间,然后装配这个阀板,这个是阀板,气阀,这个只是这台产品其中一个比较重要的零部件,然后后来就学着从它的机头,总成,到总装。


                                       就这样,作为一名从新加坡留学归来的小海归—苏沁,从一名装配工起步了。她一步一个脚印,在企业各个岗位轮岗实践。她梦想着,在红五环打拼出属于自己的一片天地。然而,令她没有想到的是,企二代这样一个身份,很多时候让她这个年轻人,面临的却是更加挑剔的目光与?#23460;傘?/span>


                              红五环集团副总经理 苏沁:

                                      怎么讲呢,有些人可能是期待你能发挥更多,但有些人可能是看你,会不会拼不过你的?#20064;鄭?#24037;作大概半年的时候,我感觉到我们公司的行政管理,其实还是流离于这?#20013;?#24335;的,那我对行政主管提出了一些我的意见,见解,那当时这位大姐就很严肃的跟我?#25285;?#20320;不是?#20064;?#22914;果你对我有要求的话,请让你的?#32844;?#26469;跟我说话,那个时候也挺好的,就是励志自己一定要比她更强 能够做更多的管理升级,或者管理深入的事情 。


                                      面对种种别样的目光,苏沁有过委屈,也曾迷惘。但这并没有使她畏难退缩,她深知作为红五环着重培养的一位80后人才典型样板,她的一举一动,同样牵动着企业未来的命运。这是使命,也是她肩负的责任。


                              红五环集团副总经理 苏沁:


                                      ?#31227;?#23454;是红五环80后的一个缩影,一个代表,也是红五环培养新人的一个模型在塑造,所以我们公司和我一样的年轻人很多,我们其实有很多自己身上的方法,和状态?#20174;?#25509;这样一个挑战,所以对我来讲,我们其实一直有一句话,在公司里面,叫?#37096;?#32827;辱是财富,所以在这个过程当中,我觉得受点气,受点委屈更多的是怎么来调整自己。


                                      2017年,正巧是苏沁入职红五环的第十五年,也是红五环成立二十周年。经过多年积累的红五环,通过人才培养、接轨国际,走产品高端化路线,企业转型升级初显成效。站在历史的机遇面前,苏沁和她的团队并没有就此停歇。在她主导下,企业的第四个五年规划——“411工程”已经绘就: 即红五环将在未来几年内实现一千名?#38469;?#24037;程师、一千名销售工程师、一千名蓝领技能工人的团队规模,实现?#35805;?#20159;产值。未来十年,将会是红五环大发展的?#24179;?#21313;年,而这?#24179;?#30340;十年也注定将要由红五环的新一代去?#20180;礎?/span>


                              红五环集团副总经理 苏沁:


                                      其实红五环到今年刚好是二十周年,我们也很高兴的把自己的企业从生产国内的常规产品,再到生产国际常规产品,那接下来的?#24179;?#21313;年,我们将开始开启我们在高端装备制造业上,生产国际尖端产品这么一个阶段,所以在接下来的?#24179;?#21313;年,我想是一个创新的,传承的一个十年,二十年,应该会有很多的好戏等着我们去演,这是一个非常大的平台。





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